O ano de 2025 consolidou a atuação da Associação Brasileira de Recursos Humanos – seccional Santa Catarina (ABRH-SC) como uma das mais relevantes do país. O crescimento no número de associados, a realização de mais de 100 eventos e a ampliação de parcerias estratégicas marcaram um período de expansão e fortalecimento institucional da entidade.
Com presença ativa em todas as regiões do estado e uma agenda alinhada aos desafios contemporâneos do mundo do trabalho, a ABRH-SC ampliou sua base associativa, aumentou o número de voluntários e impactou diretamente mais de 11,5 mil pessoas ao longo do ano. Os resultados reforçam o papel da Gestão de Pessoas como elemento central para a sustentabilidade e o sucesso dos negócios.
Ao todo, foram realizados 127 eventos em Santa Catarina, promovendo debates técnicos, troca de experiências e desenvolvimento profissional. “É motivo de grande satisfação encerrar o ano com uma agenda tão robusta e diversa, que refletiu diretamente no crescimento da base associativa”, afirma o presidente da ABRH-SC, Diego Martins. Segundo ele, a entidade registrou um aumento de 15% no número de associados em 2025.
A presença territorial foi outro ponto forte da atuação. A seccional intensificou a aproximação com suas regionais, realizando assembleias em Criciúma, Brusque e Itajaí; fóruns em Chapecó, Florianópolis e Jaraguá do Sul; o Prêmio Ser Humano (PSH), em Joinville; além do CONCARH, que reuniu profissionais de todo o estado e do país em Florianópolis.
Parcerias estratégicas
O fortalecimento institucional da ABRH-SC esteve diretamente ligado à ampliação de parcerias. Em 2025, a entidade avançou na cooperação com a Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc), iniciando o desenvolvimento de soluções voltadas à qualificação e à inovação em Gestão de Pessoas.
A vice-presidente da ABRH-SC, Monica Pietschmann Gonzaga, destaca ainda a aproximação com a Associação Catarinense de Tecnologia (Acate). “Essa parceria ampliou o diálogo com o ecossistema de inovação. Já a atuação conjunta com o Ministério Público do Trabalho de Santa Catarina viabilizou a realização da Semana Inclusiva e outras ações voltadas à diversidade, inclusão e promoção do trabalho digno”, ressalta.
Compromisso social e governança
Em 2025, a ABRH-SC também passou a integrar o Movimento ODS SC, alinhando suas iniciativas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e reforçando o papel estratégico da Gestão de Pessoas na construção de organizações mais responsáveis e engajadas com a sociedade.
Outro avanço relevante foi a realização da Formação de Conselheiros, que reuniu presidentes, vice-presidentes e membros dos conselhos fiscais das regionais. “Essa iniciativa foi fundamental para profissionalizar e alinhar a atuação voluntária em toda a rede da ABRH-SC”, explica o vice-presidente financeiro, Diogo Anderson Angioleti.
Atualmente, mais de 300 profissionais atuam de forma voluntária na associação, contribuindo com conhecimento, tempo e propósito.
Ao fazer o balanço do ano, a ABRH-SC reafirma seu posicionamento como uma entidade plural, conectada e comprometida com o desenvolvimento humano e organizacional. “Foi um ano de conquistas que fortaleceram a associação e ampliaram sua relevância no cenário nacional”, conclui Diego Martins.
